Se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores, con efectos introduce un permiso retribuido de hasta cuatro días en casos donde los trabajadores no puedan acceder a su lugar de trabajo debido a restricciones impuestas por las autoridades o riesgos graves. Este permiso podrá extenderse si las circunstancias persisten, permitiendo también la aplicación de ERTE […]
En general, las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural en el que se devengan, por lo que el derecho a su disfrute caduca a 31 de diciembre de cada año. No obstante, hay casos en los que sí se permite el disfrute de días de vacaciones correspondientes al año anterior. Nos acercamos al […]
En dos recientes sentencias, el Tribunal Supremo aclara un aspecto crucial en la aplicación de la reducción del 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD), que puede tener un impacto significativo en la planificación fiscal de donaciones de participaciones en sociedades mercantiles. Nos complace informarle de un criterio importante adoptado por el Tribunal […]
En el BOE del día 30 de noviembre, se ha publicado la Orden HAC/1347/2024, de 28 de noviembre, por la que se desarrollan para el año 2025 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA, que mantiene la estructura de la Orden de módulos para 2025, así como la […]
Los pactos de no competencia aplicados a socios son herramientas fundamentales para salvaguardar los intereses de la empresa, limitando que el socio colabore con competidores tras su salida. No obstante, su implementación plantea desafíos legales y prácticos. Se lo explicamos… Los pactos de no competencia son acuerdos entre una empresa y un trabajador que limitan […]
Cuando una trabajadora solicita disfrutar de sus vacaciones tras su baja por maternidad, surgen dudas sobre la posibilidad de mantener el contrato de sustitución. La normativa es clara: el contrato de sustitución no puede extenderse para cubrir periodos vacacionales. Contrato de sustitución: qué debe saber El contrato de sustitución, anteriormente conocido como contrato de interinidad, […]
Si la indemnización excede de la cantidad obligatoria del Estatuto de los Trabajadores, el exceso tributa como rendimiento del trabajo en el IRPF. Además, si la relación laboral duró más de dos años, este exceso puede beneficiarse de una reducción del 30%, aplicable sobre un máximo de 300.000 euros anuales. Sin embargo, si la indemnización […]
Si vives con un ascendiente en línea recta, o sea, padre, abuelo o bisabuelo (y más lejano también, aunque es muy poco frecuente), es posible que puedas beneficiarte de algunas ventajas en la declaración de la renta, que pueden suponer ahorros de varios cientos o incluso miles de euros en impuestos. No dan derecho a […]
Con el mes de diciembre en curso, las empresas que forman parte de un grupo bajo una sociedad dominante tienen una decisión importante que tomar: optar por la aplicación del Régimen Especial de Grupos de Entidades (REGE) para el próximo ejercicio fiscal. Esta elección puede generar ahorros fiscales significativos y simplificar la gestión del IVA […]
En un entorno económico lleno de desafíos, la reestructuración empresarial surge como una herramienta imprescindible para garantizar la continuidad y sostenibilidad de las organizaciones. Más que un recurso de última instancia, es un proceso que requiere previsión, estrategia y la colaboración activa de todas las partes involucradas. Un plan de reestructuración empresarial es un instrumento […]